2019年AIPPI世界知识产权大会：商业秘密保护的重要性

　　于2016年通过的欧盟《商业秘密保护指令》和美国《保护商业秘密法案》对商业秘密政策的实施至关重要。

　　总部位于英国的思百吉公司（Spectris）首席知识产权律师艾米莉．奥尼尔（Emily O'Neill）表示，《商业秘密保护指令》提高了企业对商业秘密保护重要性的认识。

　　奥尼尔在9月16日举行的AIPPI世界知识产权大会的小组会议上表示：“在我看来，《商业秘密保护指令》与现有的英国法律并没有相去甚远，但该指令实际上意味着欧盟内部对于商业秘密保护有了更多关注。”

　　“作为公司的法律顾问，我关注的关键问题之一是预算。然而，该指令的实施使思百吉愿意花更多钱来进行商业秘密保护。”

　　例如，作为科学仪器制造商，该公司已经引入了文件分类和标记等技术措施来维护机密信息。

　　她补充称：“我们最首要的方法是每个员工都要对维护机密负起责任。”

　　奥尼尔表示，一旦所有员工接受了保密政策培训，公司会定期进行审核，以确保每个人都将保密政策应用于具体工作标准中。

　　荷兰健康与营养公司DSM的高级专利顾问洛克．斯蒂芬尼（Loek Steffanie）对奥尼尔的观点表示赞同，称该指令有助于提高保密认识。

　　斯蒂芬尼表示：“作为一家全球性公司，我们的政策应该合法、简单、易于理解并具有商业意义。”

　　“虽然公司已经在该指令之前制定了政策，但我们现在为所有员工提供量身定制的培训课程。我们还进行现场审核，并对外部访客的访问权限进行评估。”

　　在欧盟《商业秘密保护指令》获得通过的同一年，美国也通过了《保护商业秘密法案》，该法案受到了美国科氏工业（Koch Industries）高级法律顾问斯蒂芬．麦肯齐（Stephen Mackenzie）的欢迎。

　　麦肯齐表示他关于商业机密的大多数经验都是通过诉讼获得，公司往往不得不通过执行强制措施来保护自己的商业秘密。

　　他解释称，作为一个大型企业集团，常常有很多外界人士向科氏工业推销新发明和产品的想法。

　　“然而，大多数都被我们拒之门外。但在那之后，还是有很多人会说‘我看到你们公司推出的新产品，实际上我曾经为你们提供了这个创意，你可以检查你的语音邮件来验证’，然后他们会起诉我们。因此，我们必须小心行事。”

　　还有一些员工在离开公司时会将公司的机密信息带走。

　　麦肯齐描述称：“我还记得一位离职的员工曾表示要经营一家家庭旅馆，但她离开公司后就建立了竞争性业务。”

　　此外，他还表示，商业秘密诉讼在亚洲经常发生，因为许多亚洲公司使用科氏的技术创建了业务之后又擅自将该技术许可给第三方。

　　麦肯齐认为，打击窃取商业机密的方法之一是尽可能让IT部门在早期参与保护政策的实施。

　　例如，如果公司想要了解员工的电脑里是否存有商业秘密，员工是否在计算机上进行了违规操作，那么如果IT部门在早期介入，就能够及时掌握确切的情况。”

　　奥尼尔对麦肯齐的观点表示认同，她也讲述了曾经有员工下载过4000份机密信息文件的例子。

　　“我们的IT团队成功地发现了这一切。我们在内部必须拥有足够的技术来跟踪设备并知道信息的下载位置。”

　　当员工加入或离开公司时，公司也会进行尽职调查。

　　奥图泰公司（Outotec）知识产权副总裁皮克．福斯蒂诺尼（Pirke Fustinoni）表示，该公司的政策是对新员工进行全面彻底的评估，例如，新员工从何处加入公司，以及是否存在他人商业秘密被新员工带入奥图泰的风险。

　　“我们通过入职的流程和持续的培训来提醒员工他们应尽的义务。”

　　奥尼尔还指出，如果一名员工离开思百吉公司并将公司认为与商业机密相关的信息交给竞争对手，她会写信给该员工的新雇主。

　　奥尼尔解释称：“我们会采取前瞻性的措施。我将写信给新雇主并告诉他‘这位员工了解我们的信息，我们将会关注你公司的活动’，看看那些信息是否会用在他们的产品中。”（编译自www.worldipreview.com）